美国法佑网综合报道：汽车公司Asbury Automotive Group LLC旗下一家汽车代销店Thomason Toyota中的四名黑人汽车推销员（分别是Kent Paul, Jahaeel Hardy, Marcus Arnold 和 Carlos Barfield），从2003年开始，一再受到白人员工的种族歧视、并受到公司的多项不公待遇。为此将该店诉至法庭，称被告营造出对原告充满敌意的工作环境；而对原告所受的各项歧视和骚扰，被告并未采取有效补救措施。同时，对肇事白人员工也未进行有力管束。

虽然被告方辩称，要证明该汽车店营造了敌视黑人的工作环境之说法证据不足，但对原告所述的大部分内容还是未做申辩。

最后，陪审团根据原告的诉求裁定：四名原告应获赔总额将高达1900万美元，其中包括精神损失费、惩罚性赔偿金及收入损失等。

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