法佑网 Staff Legal Analyst 报道
2013年6月26日消息,一名曾在纽约瓦萨尔学院(Vassar College)就读的中国留学生日前起诉这所学校歧视自己,称学校仅凭一名女生的一面之辞,便以“不当性行为”为由将他开除,事实上他当时与这名女生发生性关系是纯属自愿的,而且自己是“第一次”,女生第二天也发邮件称“感觉很好”,但未料到她一年后竟然向校方指控他强奸,并导致他被开除。
原告于晓路(音,Xiaolu “Peter” Yu)是一名在校成绩优异的中国留学生,在呈交给曼哈顿联邦法院的诉状中提到,他与自称受害的女生Mary Claire Walker是学校划船队的队友,2012年2月18日晚上,二人在划船队庆功会结束后前往学校的Matthew’s Mug酒吧喝酒,酒后Walker同意和于晓路上床,由于Walker不清楚她的室友是否在寝室,二人遂去了于的寝室。
于晓路称,当他和Walker来到寝室后,他向对方坦承“这是我的第一次”,Walker回答“没关系,我有经验。”,随后为于口交。于称避孕套也是Walker为他戴上的,二人躺下后却被于的室友不经意闯入打断,Walker随后伤感起来,称她想起了前男友,并表示自己尚未准备好发展一段新的亲密关系,随即穿衣离开。
于晓路提到,Walker次日用Facebook给他发来邮件,称昨晚感觉很好,但一年后却向校方指控他强奸,校方因此将于晓路开除。他还提到2012年2月18日晚上有两名同队的女生看见他同醉酒的Walker在一起时,曾试图报警。于晓路称自己被开除的原因是学校歧视男生,因为瓦萨尔学院曾经是一所仅招收女生的学院,男生在校内处于弱势,如果有女生指控男生不轨,则男生根本没有辩解机会。于晓路以性别歧视、违约和故意施加精神损害为由,要求学校赔偿损失。
对于上述指控,瓦萨尔学院发言人表示,校内的所有学生违纪情形均对外保密,而本校的学生行为守则和程序均由律师严格审核过,因此符合法律规定,不会出现偏袒一方的情形。
新闻高级会员服务:获得该案独家法庭原件,原被告资料,证词证据,警察检方细节报告,更多内容,请联系我们。美国电话:+1 650-3311852 中国电话:+86-10-62962550
律师谈硅谷潜规则:性别歧视无处不在 女性面临玻璃天花板
硅谷职场性别歧视官司接踵而至——Twitter前华裔女雇员向前东家兴讼
华女不堪上司频繁辱骂黑人 起诉公司歧视终胜诉
前华裔女雇员起诉facebook称遭遇性别及种族歧视
百万美元教训:员工随口骂人并出手殴打,超市被判赔偿470万美元
华裔验尸官在佛州黑人青年遭枪击案中证词前后不一 遭政府解聘
华裔女副教授工作杰出却难获提拔 起诉Macalester学院歧视
病休后工时遭削减 前员工获赔16万美元
投诉雇主歧视言论遭解雇 兄弟获赔近3百万美元
前西肯塔基大学中国访问学者怀孕期被解雇案落幕
中国工人起诉“血汗餐厅” 亚裔工人权益保护正在进行时
拿鱼钩刺工人屁股 纽约Slavin鱼市老板被控歧视骚扰
67岁雇员遭年龄性别歧视 Starwood酒店遭诉
男子临近退休被开除 公司违规赔偿百万
出庭作证被报复 公司赔偿100万
待遇存在性别歧视遭前雇员集体诉讼 戴尔公司910万和解
哈佛教授被捕 声称其是种族歧视受害者
因肤色性别遭歧视被解雇 黑人妇女上诉获赔160万
博客粗话连篇攻击同事遭降职 教师称“言论自由”受侵被驳回
遭上司歧视骚扰20余载 14女警与警局和解获赔500万美元