法佑网Staff Legal Analyst 报道

 2013年6月26日消息，硅谷头号风投公司KPCB女前合伙人鲍康如（Ellen Pao）高调起诉该公司纵容性别歧视一案，距诉状提出之日辗转已近一年（点此查看报道）；如今法官已驳回KPCB要求将本案交付仲裁的动议，这意味着此案将按鲍康如的原计划在法院公开审理，但双方胜负至今仍难以预料。

 KPCB此前称，若鲍康如最终得到赔偿，则这笔钱应由与该公司有关联的基金支付，按照KPCB的内部管理条例，员工与关联基金公司之间的纠纷应归仲裁管辖；但加州旧金山初审法院在去年7月19日驳回了KPCB的动议，认定上述仲裁条款并不适用于就业纠纷（点此查看报道），而被告的上诉在今年6月26日再次被旧金山上诉法院拒绝。

 三名法官组成的上诉庭一致认为，鲍康如起诉的理由——就业歧视、报复和纵容歧视与KPCB的内部管理条例并无实际联系，遂裁定此案不应交付仲裁；至此KPCB阻止本案审理进入公共视线的努力终告失败。

鲍康如关于性骚扰指控回顾

 鲍康如在去年的诉状中提到，她在2006年屈从于KPCB一名已婚男性合伙人的压力，同后者发生了性关系，但当她要求结束这段关系后，遭到了后者长达五年的报复；她同时指责KPCB的高层对此类事件的纵容，实际上属于性别歧视，称整个风投行业就像“老男人俱乐部”。

 诉状公开后，KPCB创始人、素有“风投教父”之称的John Doerr公开谴责这起诉讼“毫无依据”，称公司内部已进行过调查，但未发现歧视行为（点此查看报道）。不过有业内人士分析，在风投行业和律师等传统领域，确实存在女性难以晋升的现象，因此鲍康如的指控也不是纯属空穴来风。

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