美国法佑网综合报道：一位人力资源从业者被陪审团认定遭受到报复性解雇，从而获赔527，000美元。

罗瑞塔•瓦诺科（Loretta Warnock）于2003年12月3日被霍夫曼罗氏公司（Hoffman-La Roche Inc.）解雇，理由是她在有关2003年9月间一次就业面试的调查中未能给予合作。据称，瓦诺科在那次面试中，对应聘者做了歧视性的评述。

而瓦诺科对此则坚决否认。同时，还说公司在两次晋升机会中，有意冷落她，而偏袒年轻人。

陪审团判给她327，000美元，作为收入损失的补偿；同时判给她200，000美元作为精神损害赔偿。

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