美国法佑网综合报道：据FBI犯罪数据库记录显示，马里兰州会计Eschol Studnitz有“不良背景”，其实并不适合目前的工作。这一调查导致Studnitz被所属的Corporate Mailing Services（CMS）公司解雇。

事情发生在2008年7月，CMS与社保局签订合同，为后者提供邮件管理服务。但是，社保局需要对CMS的员工进行一次例行的背景检查——通过FBI犯罪数据库查看员工的记录，只有诚信度高的才能为社保局提供服务。调查完后，社保局发信给CMS称，Studnitz不符合要求。

至于具体哪项不符合，社保局并未在信中进行明确说明，只称其有不良记录。CMS也没深入调查该记录，直接将Studnitz解雇。对于社保局给出的理由，Studnitz提出反对，坚称自己并无犯罪记录——也的确如此，目前唯一有法庭记录的是Studnitz曾与一养老院发生纠纷，内容是她父亲的遗产问题。

距Studnitz被解雇差不多两周后，社保局给CMS寄了第二封信，这次信中提到，Studnitz通过了筛选，目前还在等待最终决定，不过可以留她继续工作。虽然这一封信对上一封的内容只字未提，但总算Studnitz有理由要回工作了。

不幸的是，事情并没有这么简单。CMS以部门重组为由要求Studnitz重新申请原职位。不过这只是敷衍，CMS最后也没给Studnitz复职。CMS给出的理由是，Studnitz在职时未能及时完成工作任务，足以给予解雇的处罚。对此，Studnitz提出异议。

但谁也没想到问题是出在FBI的犯罪资料系统上——这个储存着逃犯、盗窃和失踪等信息的系统，数据库时刻与各级执法部门保持同步——加拿大就靠这个系统来防止有人从美国逃罪越境。在得知是数据库出错后，Studnitz准备提起诉讼——由于没有收入，Studnitz不能按时还贷，最近还收到了欠费停电停水通知。

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