法佑网案例分析专员独家报道

 中国汽车玻璃巨头福耀集团在美国俄亥俄州设立工厂，因工人抱怨管理过于严格及工作环境欠佳，面临当地工会挑战。不过该公司表示指控并不属实，称实际上起因于工会的误传。

 福耀集团在俄州Moraine设立的这家工厂雇有2000名雇员，上述工人在日前开始举行公共投票，决定是否组成工会，以同工厂的管理层交涉。据当地联合汽车工作者工会（United Automobile Workers union）的负责人表示，福耀集团在美国工厂的上级人员对待工人颇为“傲慢”、“专横”和“随心所欲”，工作环境也欠佳，因此触发了这次投票。

 据工人表示，福耀制定的员工守则过于严厉，即使家中孩子生病，也不得离开工作岗位，一些工人对公司政策提出建设性意见，却因此受到经理的惩罚。

 不过据福耀集团在美国的法务主任表示，公司方面断然否认上述指控，并称这些指控是工会的误传，具有政治意图。

 而据业内人士表示，中国公司在国外因未能妥善处理劳资关系而造成紧张局面，已经不是第一次，一些中企老板出于国内习惯而对员工实施的“家长式管理”，在欧美社会容易受到抵触；因全球化而走出去的中国公司，必须正视不同文化背景的工人和与不同于中国的劳工法规，在这方面还有待提高，有很长的路要走。

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