法佑网案例分析专员独家报道

 旧金山一名华裔餐厅老板因克扣员工加班费并且向调查人员撒谎罪成，于日前获刑六个月。

 被告周明廉（音，Ming Lian Zhou）现年58岁，曾是旧金山列治文区知名中餐厅“穗香酒家”（Hong Kong Lounge）和穗香小馆（Hong Kong Lounge II）的老板，但在2012年被劳工部查出克扣40余名员工9.3万美元加班工资，却在事发后向劳工部谎称自己已经付清工资。2015年9月，联邦大陪审团正式对周提起刑事指控，周于2016年9月认罪。4月4日，周在法院被判处六个月社区矫正和六个月家中监禁。周经营的两家中餐厅在事发后已经易主。

 据诉状提到，劳工部早在2012年3月便发现周克扣员工加班费的事实，并在26日通知周需立即支付上述薪酬，周在当时承认拖欠工资，却在四月份向劳工部提交了虚假的WH-58表格，谎称自己已经付清46名员工的加班费，并强迫员工签名，但实际上他根本没有付清上述薪资。

 周一开始被指控向政府机构隐瞒重大事实罪和三项商业干预罪，他在2016年9月承认隐瞒重大事实罪后，其余三项罪名被撤销。

 按照法官4日的宣判，周一共需接受为期三年的缓刑考察，最开始六个月在社区矫正所接受监管，接下来六个月佩戴监控仪器在家服刑，在剩余的考察期内，执法人员将定时对周的住所和经营场所进行搜查，以确定其遵纪守法，除此之外，周还需支付5000美元罚款，并向三名曾被他强迫的雇员支付2471美元赔偿。

 检方表示，周不仅克扣员工加班费，并且以开除相威胁，强迫员工接受不公正待遇，当局将继续严厉打击此类剥削行为。法佑杨律师指出，类似周的中餐厅老板在华埠中很常见，一些老板为贪小便宜克扣工资，殊不知这样做可招来牢狱之灾，原本经营成功的餐厅也因此易主，华裔社区应当引以为戒。

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