美国法佑网综合报道：纽约州检察长办公室昨日(2008年12月9日)宣布，员工时薪未达纽约州最低工资水准、也未支付员工超时工资的华人超市New York Supermarkets业者邓龙，9日与州检察长办公室达成了赔偿欠薪的协议，表示愿意向370名员工作出逾75万美元的赔偿。

据州检察长Andrew Cuomo办公室的资料，受到调查的超市分别位于皇后区法拉盛、艾姆赫斯特以及曼哈坦华埠，均由美国中国城超市集团董事长邓龙持有，370名员工皆分布在此3店工作，其中法拉盛的中国城超市已于年前结业。这些员工日均工作15小时，每周工作约90小时，但却未获最低工资保障的薪酬，也从未获得超时津贴，雇主已违反最低工资及超时补贴的法例。

Cuomo表示，这次达成的协议，再次向那些拖欠工资的业者敲响了警钟：他们必须尊重纽约州的劳工法律，一旦违法，定会得到法律的制裁。Cuomo表示其办公室对这种欠薪的业者将一律予以严查。

纽约州劳工厅厅长M. Patricia Smith也赞扬了州检察长的行动，强调会一直配合州检察长办公室，不遗余力地帮助工友取回他们应得的报酬，并向违反劳工法的雇主作出检控。Smith表示，工友努力工作所应得的回报必须得到保障。

业者邓龙辩解说，此次涉及违反劳工法的超市，主要是位于艾姆赫斯特的分店，2003年时他和几个股东一起经营该店，直到2006年才归其完全所有。劳工部查证的4年纪录，违反的时间主要都在2006年前，而在他接手后，这些情况都已经改变。此外，他强烈反驳说，员工绝没有每周工作至90小时。

与中国城超市集团相熟的业界人士称，业者并非蓄意违法。在了解到计薪方式不合规后他们都已作出改变，但劳工厅却要追溯过去6年的纪录，有些业者被罚数百万美元几乎等同被置之死地。

邓龙说，作为业者难处颇多，员工不好管，而跟劳工局对抗也很难，为避免昂贵的律师费，他最后只得同意与Cuomo和解，以期尽快赔款了事。邓龙表示，华人社区多家超市都遭遇过索赔案件，最后都以数万美元的和解协议告终，这也是新移民业者不懂劳工法的悲剧。

法拉盛市区其他的超市业者则表示，因支付方式不符合规定而受重罚是不公平的，但日子还是要过下去，大家在了解法规后将不再聘请没有身份的工人，同时会依照法律规定的钟点算钱。

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