法佑网 Staff Legal Reporter 报道

2011年12月13日俄勒冈州联邦初审法院（UNITED STATES DISTRICT COURT, DISTRICT OF OREGON）消息：一名妇女起诉俄勒冈州前共和党候选人William Ames Curtright违反劳工法，强迫其全天候工作，并以遣返回国来胁迫她接受低于法定最低工资的薪酬，还拖欠她17万美元的薪金。

被告Curtright在2010年度被提名为共和党州长候选人，他经营的两家涂料公司，Ames Properties 和Ames Research Laboratories，在本案中被一道列为被告。

移民身份被发现，雇主以遣返威胁其加班

原告Monica Garcia是一名移民，2006年受雇于被告，负责其家中扫除工作；当Curtright的母亲所患老年痴呆症病情加重时，他以遣返相威胁，强迫原告一天24小时看护其母。

诉状称，原告本来的工作时间是从早上9点到下午6点，当被告要求增加工作时间后，她提出应拿到加班工资；被告却回答道，他很了解原告及其家庭的移民身份，如果她再抱怨的话，她和一家人均会被遣返回国。

原告提到，被告明确地表示他富有政治影响力，是下届州长候选人，在政府里有关系，完全有能力遣返原告和她的家庭。

这名妇女还提到她为被告的工厂做扫除，她的丈夫也在厂中上班。

雇主之母患老年痴呆，被迫全天候照顾

据原告提到，当被告母亲的老年痴呆症加重后，他不再想让母亲住在家里，而是强迫原告用她孩子住的房间来照料这名老人。

诉状接着提到，被告在2008年11月13日的一封信中，胁迫原告一天24小时都要守在他母亲旁边，信中部分原文如下：“我（被告自己）期望Monica全天（all day and night）都和母亲在一起，仅当她做扫除和周六去教堂做礼拜时，才另外差人代替。”

原告称被告每小时仅付给她5美元工资，远远低于联邦法定最低工资水平，他还挪用其公司的资金来支付其母的护理费；原告不仅没有假期，甚至在同家庭一道旅行时，还要被迫带上被告的母亲。

原告请求法庭判决被告偿还拖欠的174,035美元工资，并按劳工法规定赔偿原告的损失。

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