法佑网  Staff Legal Reporter 报道

38名移民劳工对多家公司提起集体诉讼，称这些公司为了从劳工身上获取“高额债务、强制劳动，提供不合格的生活条件及薪酬水平”，在招聘及雇佣程序当中，有组织地对他们实施了欺诈和剥削。

劳工身陷H-2B签证骗局  愤而起诉多家美国公司

原告方的移民劳工多为菲律宾人，其中也包含少数印度尼西亚、白俄罗斯、土耳其、牙买加居民，他们持H-2B工作签证来到美国。H-2B签证允许美国企业将外国人引入美国，填补临时的非农业工作的空缺。

原告方起诉了多名被告。被告分为两种类型——招聘方被告以及雇主被告。

招聘方被告包括U.S. Opportunities（即原告方的劳工组织）及其登记代理、西棕榈滩（West Palm Beach）的Michael V. Lombardi，新奥尔良的皇家酒店（Royal Hospitality），佛州圣彼得海岸（St. Pete Beach）的Ronald W. Ball，艾瑞玛克集团（Aramark Corp.），佛州种植园（Plantation）的博卡拉顿业主马球联合会（The Polo Club of Boca Raton Property Owners Association），迈阿密的Carlos Barracos，田纳西州戴尔斯堡（Dyersburg）的全球国际交换生基金会（the Foundation for Worldwide International Student Exchange），奥兰多（Orlando）的爱国者专业清洁公司（Patriot Pro Cleaning），佛州博卡格兰德（Boca Grande）的Gasparilla旅店（Gasparilla Inn）以及西棕榈滩的Ibis乡村高尔夫俱乐部（Ibis Golf and Country Club）。

雇主被告则包括密西西比州里治兰（Ridgeland）的五星林产（5 Star Forestry），密西西比州门登霍尔（Mendenhall）的南密西西比松叶林业（Southern Mississippi Pine Straw），密西西比格尔夫波特（Gulfport）公司Beau Rivage LLC以及比洛克西（Biloxi）公司Beau Rivage Resorts。

被告虚假陈述蓄意误导  原告身陷骗局苦不堪言

原告方称，招聘方被告首先向劳动部提交虚假陈述，虚报实际需要的H-2B劳工数量，随后，招聘方被告向原告等人发放雇佣函，聘请他们到分布于美国各地的招聘方被告处工作。然而，招聘方被告实际上却将原告送往了雇主被告处工作，而这些雇主被告并未在原告方的签证上列出。

原告方还称，招聘方被告向原告等人承诺负责签证费用，但两方被告均未按照联邦签证计划要求，为原告等人交纳这一费用。相反，被告强迫原告签署了支付签证费用的借款协议，原告方每人付出了5000到8000美元不等的签证费。

随后，招聘方被告将原告送至“借款人公司”，这些公司要求原告签署12张写有未来日期的支票，以此代表他们今后12个月的工资，并要求他们签发了12张空白支票，用于偿还“借款”。为了确保还款，借款人公司还要求原告方的家人共同签署借款协议，如果原告不还款，这些在外国的借款公司就可以找原告的家人负责。

原告称，抵达美国时，被告派给他们与此前承诺不同的工作，并且将他们安置在恶劣的居住环境中——他们住在没有遮蔽的拖车里，脏乱不堪且毫无安全可言，里面没有饮用水、食物、像样的床，甚至连床垫都没有。

列出被告三条重罪  原告提出赔偿请求

原告诉称被告违反了劳工法以及William Wilberforce人口贩卖受害者保护法案（William Wilberforce Trafficking Victims Protection Reauthorization Act），要求被告赔偿并支付惩罚性赔偿。

原告进一步指出了被告3个违法之处：

首先，非法强迫U.S. Opportunities Class（即原告等人）支付签证费用，这笔费用本应由申请使用劳工的雇主独力承担；

其次，向U.S. Opportunities Class作出虚假陈述，误导他们，让他们以为自己同某个美国雇主签订了雇佣协议，最终却被派往了另一雇主处工作，而这一实际雇主并未在签证上列出；

最后，将U.S. Opportunities Class的成员转给了不合格的雇主——他们所支付的薪酬低于标准，提供的居住条件也不合格。

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