美国法佑网综合报道：洛杉矶“尚朋堂”家用电器公司的数名华裔员工日前兴讼，状告其台湾籍雇主无理要求员工加班，并少算薪水，原告同时呼吁“华人不要欺负华人”；而与此同时，被告方则表示会考虑反诉雇员诬告。

原告代理律师2日指出，10几名尚朋堂电器公司的来自中国大陆的新移民雇员，因为不堪忍受雇主的无理加班要求、少算薪水等无视法律的行为而提出诉讼。此案将在本月25日开审。

原告律师指出，老板对公司其他族裔的员工都比对华裔员工好。原告希望通过该起诉讼案，积极引导华裔业主审慎经营，为雇员提供一个完善合理的就职环境。

原告之一、原尚朋堂员工黄先生指出，他在尚朋堂工作期间，不仅中午没有吃饭时间，连晚上加班也没有吃饭时间，他经常只能在工作台上吃东西。此外，经理还常使用粗话谩骂员工。

另一原告、尚朋堂员工黄建国表示，他已经在该公司工作5年多，目前还在职，因为工作紧张，他每天也没有休息时间。他透露，抽烟的员工只有5分钟的抽烟时间，而不抽烟的人，则连这5分钟也没有。

另一名前越华裔员工则说，他负责销售与送货，有时因送货太迟，下班时就由经理代为打卡，所以他每天送货工作10多个小时，也收不到加班费。

针对这桩诉讼，代表被告尚朋堂一方的律师表示，尚朋堂是一间台湾公司，工厂在大陆，员工基本由华人组成，公司有90%为华人，并不存在华人欺负华人的事。他说，公司中午有关门吃饭时间；偶尔有来送货检验的，也会让员工出去接一下，但一年当中这也没有几次。

被告律师说，这个诉讼案被告一方不愿意和解，决定将官司打到底。如果结案，被告将考虑对原告反诉诬告。（文章来源：星岛日报）

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